Talent Sourcer

피플팀은 당근의 비즈니스 성장과 구성원들의 몰입을 위해 노력하고 있어요. 채용, 평가, 보상, 제도 기획/운영, 급여, 총무 등의 HR 기능들이 모여서 조직이 하나의 유기체로 움직일 수 있도록 다방면을 받쳐주는 역할을 하고 있어요. 피플팀의 목표는 지속가능한 경영 시스템을 만드는 것이에요. 이를 위해 유연한 조직 체계를 구축하고, 당근의 뛰어난 구성원들이 언제나 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하며, 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있도록 시스템을 갖춰나가는 일을 하고 있어요. HR의 여러 제도와 시스템을 통해 더 좋은 조직을 만들며, 선순환을 꿈꾸는 분들이라면 피플팀에 정말 잘 맞는 분일 거예요.

우리 팀의 목표는 뛰어난 동료를 적시에 채용하고, 입사한 인재들이 당근의 철학과 방향에 맞게 일할 수 있는 환경을 만드는 것이에요. 이를 위해 다양한 채용 전략을 구상하고, 몰입 문화를 강화시키기 위한 도전을 하고 있답니다. 탤런트 소서는 조직의 비즈니스 목표를 지원하고 뛰어난 동료를 채용하여 조직의 성과를 향상시키는데 기여할 수 있어요.

• 직무 별 채용 요건을 바탕으로 포지션에 맞는 적합한 후보자를 찾아 연락해요
• 직무/기업/시장에 대한 리서치를 통해 최신 동향을 파악하고, 이를 통해 뛰어난 동료를 찾는 전략적인 방안을 모색해요
• 인재 데이터베이스 및 네트워크를 구축해요
• 후보자들과의 관계를 유지하고 개선하여 긍정적인 후보자 경험을 제공해요
• 잠재 후보자에게 회사 및 포지션에 대한 정보를 효과적으로 공유하고 제안해요
• 리크루팅 매니저와 하이어링 매니저 등과 긴밀히 협업하여 채용 목표를 달성하고, 조직의 전략적 필요에 부합하는 인재를 찾아요

• 6개월 이상 인하우스 다이렉트 소싱 혹은 서치펌을 통한 소싱 경험이 있으신 분
• 본인만의 인재 영입 방법론을 활용하여 성공 경험이 있으신 분
• 체계적인 방법으로 다이렉트 소싱을 진행하고, 데이터 기반으로 인재풀을 관리하시는 분
• 후보자 경험을 고려할 수 있고, 설득력 있는 탄탄한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

• IT기업의 새로운 방식의 채용에 관심과 아이디어가 많으신 분
• 우수한 인재의 중요성을 이해하며 우수 인재를 직접 찾고 소통하는데 즐거움을 느끼시는 분
• 혼자가 아닌 팀으로 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분
• 아마존, 넷플릭스, 구글, 페이스북 등 글로벌 유수 기업과 국내 스타트업들의 다양한 채용 방법론을 숙지하고 지속적으로 학습하고 계신 분

• 본 포지션은 12개월 계약직 포지션이에요
• 최초 3개월 계약 후 평가를 통해 9개월 연장 여부를 결정해요
• 적격자 채용 시 본 채용 공고는 조기 중단될 수 있어요
• 본인의 이력서 및 경력기술서(주요 채용 결과를 포함해 주세요)를 제출해 주세요
• 기타 본인의 능력과 채용 의지를 나타낼 수 있는 서류가 있다면 제출하셔도 무방해요
• 문서 형식은 pdf로 제출해 주세요

1. 서류 전형  → 2. 직무 인터뷰 → 3. 처우협의 →  4. 최종 합격 및 입사

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